校区各单位：

根据山东省教育厅、青岛市政法委等单位相关要求，结合平安校园建设总体目标，为切实维护校园安全稳定，保障师生合法权益，现就进一步加强青岛校区涉校人员矛盾纠纷风险排查化解的工作通知如下：

一、高度重视，全面深入排查。各单位要立即组织力量，聚焦师生关切，易发生矛盾纠纷的领域或环节，开展拉网式、动态化排查。广泛通过谈心谈话、走访调研、信息收集等多种渠道，及时发现师生之间、学生之间存在的各类矛盾纠纷及风险隐患，确保底数清、情况明。

二、及时发现，有效化解。对于排查发现的矛盾纠纷，要明确责任人、措施和时限，坚持抓小，综合运用教育、协商、调解等多种方式，依法依规、耐心细致做好疏导化解工作，加强人文关怀和心理疏导。

三、突出重点，强化人员管控。加强重点人员或人群关注，对可能引发不稳定事件的个人或情况要逐一落实教育引导、关怀帮扶和稳控措施，密切掌握动态，严防矛盾升级和风险外溢。

四、更新、完善摸排台账。结合今年9月份已报送的涉及师生矛盾纠纷摸排管控工作台账，进一步梳理9月份以来各单位涉校师生矛盾纠纷摸排化解工作，及时更新完善《青岛校区涉校人员矛盾纠纷风险摸排台账》（附件），无变化在台账内填写“无”，并于2025年12月31日前将附件表格发送至邮箱zhiqiang@sdu.edu.cn。

                                保卫部

                          2025年12月30日

附件：《青岛校区涉校人员矛盾纠纷风险摸排台账》